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诚聘英才

技术研发类

.net开发工程师

所属部门:产品部
填写日期:2013.9.11
工作内容(职责):负责公司ERP软件的二次开发、代码编写;负责参与重大项目售前售后技术支持。
学历:大专以上学历。
年龄:24-40。
性别:男女不限。
经验:两年以上研发工作经验。
专业知识:计算机专业。
技能技巧:
1、精通.NETFREAMEWORK2.0或更高版本;
2、精通ASP.NET(C#)开发;
3、熟悉SQL2000、SQL2005 数据库应用开发,精通存储过程和语句编写;
4、熟悉常用的Office系列办公软件,有一定的文档编写能力,良好的表达和沟通能力;
5、精通用ASP.NET(C#)开发三层或多层结构的高效率WEB应用程序;
6、工作两年以上,有一个以上的中型项目开发经验,有独立项目开发经验者优先。
工作态度:
1、工作积极热情,责任心强;
2、积极主动、性格开朗,讲求效率;
3、具良好的团队合作精神和钻研精神。

市场拓展类

大客户经理

所属部门:大客户部
填写日期:2013.9.11
工作内容(职责):
1、负责区域内大客户市场拓展,挖掘大客户商机、引导客户需求、推进大客户成交,完成规定销售目标;
2、与大客户建立良好、健康、持续的合作关系,实现客户价值最大化;
3、及时向主管上级汇报工作进展及潜在问题,并同时能够提出相关建议。
学历:大专以上学历。
年龄:24-40。
性别:男女不限。
经验:2年以上大型管理软件大项目销售工作经验.。
专业知识:计算机、市场营销或房地产相关专业。
技能技巧:
1、具敏锐的观察能力,极强的沟通、感染、影响力,良好的团队合作精神;
2、具较好的客户需求挖掘与引导的能力,商务谈判能力;
3、有独立销售或主导销售大型管理软件项目经验;
4、从事过ERP行业管理销售者优先。
工作态度:
1、工作积极热情,责任心强;
2、积极主动、性格开朗,讲求效率,乐于接受挑战;
3、能够承受较大的工作压力

咨询顾问类

高级咨询与实施顾问

所属部门:实施服务部
填写日期:2013.9.11
工作内容(职责):
1、负责公司ERP企业管理软件项目售前技术支持;
2、负责客户项目需求引导、实施、培训;
3、负责客户日常维护,疑难问题解决;
4、负责持续总结项目实施经验、形成项目知识文档,并进行内部知识共享。
学历:大专以上学历。
年龄:24-40。
性别:男女不限。
经验:两年以系统实施或维护服务经验。
专业知识:计算机、财经、管理类专业。
技能技巧:
1、了解ERP、CRM理论,熟悉项目管理知识;
2、熟悉SQL SERVER数据库的操作使用及维护;
3、具良好的表达沟通、协作能力,有一定的项目控制能力;
4、熟悉常用的Office系列办公软件,具有较好的报告、计划、方案撰写能力;
5、有ERP企业管理软件咨询与实施或维护经验优先。
工作态度:
1、工作积极热情,责任心强;
2、积极主动、性格开朗,讲求效率;
3、具良好的团队合作精神和钻研精神。
4、能适应不定期出差,能承担较大工作压力。

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